索尔福德大学商学院承诺支持该地区的社会企业, 继最近的“目的与利润相结合”事件之后, 在当前的经济环境下，整个行业所面临的挑战是什么.
目前，学院在学生接受高等教育的前几周就涵盖了社会企业的概念，以确保他们精通目前在英国市场上运营的企业的广度, 包括建立在社会价值观基础上的企业和超越传统企业领域的企业, 从一开始. 然而, 学院现正制定计划，进一步将社会企业对社会的重大影响纳入学院的课程，以协助培育区内未来的道德商业领袖，从而扩大这方面的影响.
索尔福德商学院的所有学生目前也在最后一年学习商业道德和可持续发展，并与社会企业领域的中小企业进行行业合作项目和实习. 另外, 学院的启动@索尔福德专门建立的孵化器已经支持了几家社会企业的业务起步.
事件, 发生在五月的, 欢迎领导, 来自整个行业的专家和影响力投资者将讨论确保该地区一些最重要的社会企业不会因财务困难而失去所需的行动.
根据英国社会企业协会（SEUK）, 现在有100多个,在英国，有5000个组织在这一领域开展业务[i]他们每个人都在为自己有限的可用资金的公平份额而战. 除了, 该组织最近的一份报告也指出了18个,000家社会企业面临倒闭的危险, 由于严峻的经济形势[ii].
从现金流的挑战, 削减预算, 利率达到了近15年来的最高水平，高通胀导致了经济的不确定性, 许多社会企业感到，他们被迫更多地关注商业广告，而较少关注社会驱动型基金会. 然而, 据业内人士透露, 也就是那些参加小组讨论的人, 这是一种平衡，社会企业家不应该把专注于推动收入视为负面影响, 因为这使他们能够资助他们的事业.
小组活动引发了全球最大的博彩平台确保社会企业在当前充满挑战的环境中获得所需支持所需行动的讨论. 主要要点和行动包括：
- 帮助社会企业提供多样化的服务，以推动增长和盈利
- 让你的社交价值成为你的USP，不仅能增加收入，还能吸引和留住人才
- 确保社会企业在危机发生时能够迅速转向并保持敏捷
- 教育下一代合乎道德的商业行为，并为学生在社会企业领域的职业生涯做好准备
- 支持锚定机构承诺将采购预算的一部分拨给社会企业
- 帮助社会企业更好地利用研究成果，弥合产业界与学术界的差距
本次活动的其他亮点和来自该领域专家的指导包括：
开拓新的收入来源
尼罗河亨利, 创始人兼首席执行官, 布莱尔计划, 评论说：“社会企业在危机时期适应是至关重要的. 拨款正在枯竭, 我们正处于生活成本危机之中，然后是通货膨胀, 所以这可能是一个让你的产品多样化的机会.
“例如，为了确保我们在大流行期间幸存下来, 我们开始进行成人技能培训, 教他们新的和新兴的技能. 这也使我们能够通过就业和养老金部申请招标，我们获得了第一份提供这种培训的合同, 从那以后，我们申请了类似的政府合同，并真正使我们在履行社会使命时变得更加商业化. 作为一家社会企业，以商业为导向并不是坏事——在当前的经济气候下，你必须这样做.”
Marilyn Comrie博士, 主要创始人, 黑人联合代表网络, “我们真的应该鼓励大全球最大的博彩平台的大型组织和企业成为社会企业, 所以他们更清楚自己可能产生的影响. 我们可以成为第一个只有社会企业的城市地区，这是一个令人兴奋的前景.
“除此之外, 我非常希望看到锚定机构承诺将采购预算的一部分拨给社会企业. 这将改变整个行业的游戏规则，并使我们能够继续做我们正在做的工作. 我们已经在芝加哥看到了这种情况，如果在英格兰西北部同样的战线上看到类似的成功，那就太好了.”
该大学正在合作的一个正在进行的项目是“索尔福德的健康生活经济”,这是一个以地方经济发展战略为中心的方案，旨在改善健康和减少健康不平等, 与索尔福德市议会合作. 该项目的重点是创造一个更公平、更具包容性的地方经济，实现更大的社会和环境正义, 财富在所有社区之间更广泛地共享. 帮助实现这一目标的一个策略是, 由索尔福德的社会企业领导, 无限的潜力, 是否使用来自城市大型锚定机构的采购数据和未来趋势. 目的是为新的索尔福德社会企业的战略创建提供信息，以承担合同，这将有助于在当地经济中保留更多的投资.
推动资本支持这一事业
斯图亚特·沃恩, 第三部门发展业务顾问, 成长型公司, 他说：“在社会企业内部，很多注意力都集中在社会上，有时忽视了企业的企业元素. 重要的是要记住，你是一个企业，有一个真正的需要进行交易, 并在助学金之外获得某种形式的独立收入. 然而, 一些社会企业家认为追求利润是不好的, 但是产生盈余是很重要的，这样你就可以继续做你真正想做的工作，真正完成你设定的任务.”
埃德•西格尔, 首席执行官, 慈善机构银行, 他补充道：“作为一个社会投资者, 我经常重申这样一个事实：人们不应该把商业看作一个坏词. 我们知道，社会企业不是为了尽可能多地赚钱而设计的, 但它们确实需要商业化. 即使有赠款收入，重要的是要以业务为导向. 此外，让你的社会价值创造成为你的卖点. 这本身就具有真正的商业价值，让你与众不同.”
详细阐述这一点，并深入研究利用你的社会使命来吸引人才, 主持人, Claire-Marie Boggiano, 总监兼教练, 领导力与变革, 他继续说道：“现在是一场真正的人才争夺战，很多人都是目标驱动型的. 许多人都想为一个让世界变得更美好的组织工作，你的社会价值是一个很好的销售工具, 这也是吸引和留住人才的好工具——在当前的环境下，这是必不可少的.”
在危机时刻保持敏捷
猫Chrimes, 投资主管, 大全球最大的博彩平台志愿组织中心, 评论道：“如果我想到近年来我们在整个地区投资的人, 那些真正蓬勃发展的人是那些在大流行中度过难关并继续度过生活成本危机的人. 他们也有真正支持他们的董事会，允许他们快速做出改变. 他们的头脑中仍然有那些真正的商业框架，并专注于商业思维, 以及他们的社会使命.
“除此之外, 通过有效的合作, 我认为我们真的可以在大全球最大的博彩平台创造一个繁荣的社会经济，每个组织都是一个社会企业. 我坚信我们可以做到这一点，这真的很令人兴奋.”
凯蒂·罗斯特隆博士, 人与组织讲师, 索尔福德商学院, 他继续说道：“在考虑如何组织董事会时, 想想你的盲点在哪里. 而不是找志同道合的人, 也许你需要一个具有丰富商业经验和技能的人来提供这个方向, 以及那些敢于挑战你的人.”
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